PODSTAWA PRZYZNANIA - WNIOSEK wraz z następującymi dokumentami:

1. uwierzytelnioną kopię dokumentu stwierdzającego tożsamość osoby ubiegającej się o zasiłek rodzinny;
2. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka;
3. orzeczenie o niepełnosprawności albo o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, w przypadku, gdy w rodzinie wychowuje się dziecko niepełnosprawne;
4. zaświadczenie szkoły, w przypadku gdy dziecko ukończyło 18 rok życia;

Abonamentu radiowego i telewizyjnego nie płacą niepełnosprawni:

• w znacznym stopniu (dawna pierwsza grupa),
• niesłyszący, u których stwierdzono całkowitą głuchotę lub obustronne upośledzenie słuchu,
• niewidomi, których ostrość wzroku nie przekracza 15 proc.,
• osoby, które otrzymują stały zasiłek lub rentę socjalną z pomocy społecznej.

Obok zasiłku rodzinnego drugą formą pomocy rodzinie będą świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne.

Zasiłek pielęgnacyjny przyznawany będzie niezależnie od dochodu i wyniesie 144 zł miesięcznie. Będzie on przysługiwał:

• osobie niepełnosprawnej powyżej 16 roku życia posiadającej orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności
• osobie niepełnosprawnej powyżej 16 roku życia posiadającej orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności powstałym przez ukończeniem 21 roku życia.

Niepełnosprawni zmuszeni do korzystania z wózków inwalidzkich oraz z uszkodzeniem wzroku (o znacznym stopniu niepełnosprawności, czyli dawna pierwsza grupa) mogą żądać, by listonosz doręczał im do domu każdą przesyłkę, czyli listy zwykłe, polecone, paczki. W takich wypadkach poczta nie bierze opłat. W razie awiza osoby te mogą domagać się ponownego dostarczenia przesyłki.

Wszystkie skrzynki pocztowe powinny być tak umieszczane, by niepełnosprawni na wózkach mogli z nich korzystać.

Ulgi oraz udogodnienia, jakie telekomunikacja i poczta powinny zapewnić inwalidom, określa rozporządzenie ministra łączności z 21 października 1996 r. (Dz. U. nr 127, poz. 598).
_____________________________
Dane pochodzą z Vademecum Osoby Niepełnosprawnej, wyd.II, Klon JAWOR 2003

Rabaty w opłatach za usługi dla osób niepełnosprawnych (uchwała Zarządu TP S.A. nr 85/01 weszła w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2001 r.):

1. za przyłączenie do sieci telefonicznej TP S.A. w wysokości 50% ceny za przyłączenie,
2. w abonamencie miesięcznym w wysokości 50% opłaty abonamentowej.

Orzeczenia lekarza orzecznika ZUS o:

Orzeczenia o zaliczeniu do grupy inwalidzkiej (wydane przed 1 stycznia 1998 r., jeżeli nie utraciły mocy) traktuje się na równi z odpowiednim orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Oznacza to, że orzeczenie o zaliczeniu do:

• I grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• II grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
• III grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.

Podstawy prawne:

• ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776 ze zm.)
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 96,poz. 861 ze zm.)

Program pomocy w zakupie sprzętu elektronicznego oraz oprogramowania umożliwiającego pracę osobom niewidomym i niedowidzącym - "Komputer dla Homera"

Celem programu jest pomoc finansowa dla osób niewidomych i niedowidzących w postaci dofinansowania zakupu nowoczesnego, podstawowego oraz specjalistycznego sprzętu komputerowego i elektronicznego wraz z odpowiednim oprzyrządowaniem i oprogramowaniem, który umożliwi:

• zatrudnienie i samodzielną pracę
• naukę oraz zdobycie wiedzy
• zdobycie umiejętności pozwalających na usamodzielnienie się

Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.